“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先整体、后我，先党支书、后支公安部员、再党团员的先后，其他的党团员也陆陆续续做讲演，举列子谈不到，提意见与建议定处理，自我发展公开指责、互不公开指责，现场报道气息浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请许多人对于强调真惜提出的意见和个人建议。”到李怀生说话，他直谏不讳、一四举例子这说明自身业务存有的不够。“我对怀生总书记，提两个方面意见和建议，一号，在规章制度完成上还不高严格要求，有时候会出现简单性；二、，病疫情风险防控指出得多，但在组织拟定本体系交互时不良反应慢！”支公安部员张常峰口吻严肃的，开们见山，简直没有情面。王彦森紧随之后，“想要怀生总书记在拟定单位行政部门编纂材料基础出评价表个人征求意见意见和建议，以免 一来一回重设。”各种党团员也一一讲演，分别为提出者“二线企业员工文化产业生命不高多种多样”“改进专业技能比赛英文样式驱动青少年高校毕业生培養”“多到基层工作员调查研究党建工做工做”“树立主要优势评价表个人征求意见单位行政部门工作员升高阅读写作程度”等意见和建议意见和建议。而李怀生也直“咔咔”地在本子acg上一丝不苟信息着各位说的每项句话，还时不时同意表述毫无疑问。“衷心的表示感谢批评指正人于我掏心口子，显示我的故障 和缺点，入宪如何多有价值的的个人意见和提倡，我全不谦逊得到，并在日后改进建议，请朋友监督管理我!”每名党员干部讲话停止后，李怀生面带略显负疚、口吻相对比较期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次企业日常会，新公司行政机关党总支组织部长廉夕全线加入，时候有了评论，他会认为，支部每名共产团员自身指责要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理方面，指责旁人坦然相识、三针见血，触碰了心理方面、接触了靈魂，红脸出虚汗的结果不言而喻。紧密组合大会情况下，廉夕做出3点让，六是落实问题整改通知，立行立改，抓好质效。二要需以我司大会为机遇，在将来的工作上中拼搏发挥用处支部战斗力碉堡用处和共产团员劳动模范要带头用处。三是每名共产团员要紧密组合你们做出的各人建议和各人建议，对各人讲演稿物料展开清理，由支部做存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）