“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先团队、后他人，先副书记、后支部委局员、再共产老党员的方式，任何共产老党员也纷纷做过讲稿，实例子谈缺点，提提醒定预防措施，自我价值观严厉反省、共同严厉反省，实地现场气质猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大家对于我要求可贵意见与意见和意见。”到李怀生留言，他仗义执言不讳、认真阐述说自己的现实存在的欠佳。“我对怀生朋友们，提四点具体一件最好，首个，在体系运行上还欠缺严苛，时常现实存在任意性；第二步，猪疫隐患排查治理特别强调得多，但在团体本程序大会时反應慢！”支国家部委员张常峰语调威严，開門见山，一点没有情面。王彦森紧随之后，“渴望怀生朋友们在安排好科室草拟文件资料基本原则出指导性性具体一件最好，应对往返票更改。”其余老党员也逐层演讲，不同系统阐述“优质营业员传统文化上班欠缺充裕”“变觉醒技能大赛风格改善共青团人才引进致力于”“多到下基层调研组党建宣传上班”“利用竞争优势指导性性科室工作人员改善英语写作关卡”等具体一件最好最好。而李怀生也一种“沙沙作响”地在本子合集上用心的计录着玩家说的每种句话，还隔三差五点点头说道毫无疑问。“真挚感谢领导各位老板男同志.我掏胸口子，体现了我的疑问和不充分，明确提出如何多弥足珍贵的意见表和意见与建议，我另一个耐心提供，并在以后的改善，请朋友进行监督我!”每名党员干部讲话终止后，李怀生面带或多或少自责、语调十分高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我县安排衣食住行会，有限公司行政机关党总支党委书记廉夕全线加入，过后作过评议，他会认为，支部每名共产党团员自来进行开展批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观体系，来进行开展批评另一私人坦然相遇、两针见血，感动了历史观体系、触碰了魂魄，红脸出汗多的感觉比较明显。运用多媒体通知的问题，廉夕明确提起几点规定，六是紧抓的问题自查自纠，立行立改，有效确保成效。二是以我县多媒体通知为旨在，在规划未来的做在工作中奋力树立支部空战城堡用和共产党团员劳动模范带领用。三是每名共产党团员要运用消费者明确提起的提出的意见和提议，对私人讲演稿产品来进行梳理，由支部干好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）