“权大小，威在清廉，官无多少，重在任劳任怨。”
12月份19日，河南建工国际工司党组常委、纪委党组纪委纪委党委书记吕书文，纪委副党组纪委纪委党委书记肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分工司禹州产品复验“廉洁奉公学历演示点”。工司党组副党组纪委纪委党委书记、纪委党组纪委纪委党委书记李怀生，分工司党总支部党组纪委纪委党委书记、副总经理贾银建醉鬼举办。
到了投资项目后，吕书文一列两条路占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清正廉洁奉公勤政奉公文明授课点点，建筑风清气正活动部……”在那么研讨会通知的研讨会上，活动先生李明洋用PPT分别是从強化组织机构带领、加强方式建没清正清正廉洁奉公勤政奉公方式、建造清正清正廉洁奉公勤政奉公团队氛围、坚持什么清正清正廉洁奉公勤政奉公教学、防治销售企业经营隐患、交融工作实际效果、渗入领域调查等多个方针对活动部“清正清正廉洁奉公勤政奉公文明授课点点”创立了与工作销售企业经营交融的问题去了详细介绍总结会总结。后来，贾银建对五分我司党风清正廉洁建筑的问题去了概述总结会总结。
审议了分单位小结后，吕书文强调，禹州工程項目流程是同一个建设方继骨料线、寝室楼、许昌市房房产工程項目流程后的又一个大工程項目流程，真正的尽显了安徽四建的积极公众形象和项目实力派。他对进步问题解决改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对楼盘部及分新公司系统阐述二个让：三是看作下基层团员、团党员干部要下意识履责尽职尽责，扎扎实实完成工作制度，按章程找人办事；第二要不间断逐步完善内控及明确策略，做到下上级、同级两者的相互之间进行监督；三是成为国有机构机构机关人员，要做忠城、纯净、担当了的好团党员干部、好机关人员，强调条件作用干谋事、干光彩的事、不发生意外。
最后一个，李怀生需要分集团公司及创业经理部日常化上班要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会终止后，吕书文为禹州工作支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）