为深化询问2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分集团河北四建装修总部主管刘喜良在耐心批评业务人员的讲稿后，对业务人员的成材持续频频进步提供给了加以可能，对业务人员持续频频提高我自主的精神是什么代表夸耀。刘喜良明确提出了二点提议和渴望：一方面渴望各位深入到掌握和清楚集团河北四建装修总部，容入集团河北四建装修总部文化水平与集团河北四建装修总部一齐成材，根本把感情生活容入到集团河北四建装修总部的不断发展趋势而来；第二是集团河北四建装修总部保证尽力打照另一个一视同仁竟争的系统，让各位都能加以展现我的博学多才。也渴望各位尽结构力练习，非常好缴纳职位培训学校，持续频频提高我我，迅速成材为独当方面的非常专业方法人才引进，非常好地为集团河北四建装修总部不断发展趋势工作。三是渴望各位响应号召缴纳集团河北四建装修总部、集团河北四建机构的基本活动内容，肌肉训练企业自身的自信，修为我的技能。也也渴望各位保证年轻时时人的干劲儿和青春活力，把年轻时时人非常好朝上的正动能递送给较近的和同事，融入身心健康、友爱的非常好的氛围。
我司研讨会的召开大会，有效体验了分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）