为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竞选的中级职务及职数设计1、部室周围长、副科长，副周围长、副副科长。具体的竞岗职业及职数详细下表。2、西南分有限有限集团管理者、西北分有限有限集团、豫东分有限有限集团副管理者。
各部室竞聘岗位及职数设置
机购名字大全 | 公司中层工作岗位 如何设置 | 备 注 |
网络综合企业信访室 | 1正3副 | 设财政、后勤保障护卫队、企业教育信息化副科长 |
工作发展进步部 | 1正 |
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贸易市场联合开发部 | 1正2副 | 1名副职责任人雄安的市场 |
可靠经营部 | 1副 | 卫生运营总监兼管周围长，由平台任聘；就是一位副职在雄安挂职，每次不竞岗。每次竞岗副职注重消防系统和守则卫生管控运行 |
水利工程安全监管部 | 1正1副 | 副职主要是承当产品的材料工作管理 |
质理技木部 | 2副 | 副总经理工兼管组织部长，由装修公司聘用。 1副职偏重质控制，1副职偏重科技产业发展和技术水平控制 |
预竣工决算工作部 | 1副 | 总负责人专员担任部周围，由公司聘用 |
财务工作控制管理站 （税务部） | 1正2副 | 1副负责人强调工厂规章制度专项项目资金管理方法；1副领导侧重点工司会计实务归集、财产工作、利润工作。 |
人力成本资源性部 | 1正1副 |
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法津工作部 | 1正1副 |
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BIM 重心 | 1正 |
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党支部商务办公环境 | 1正1副 | 二部门合署办公装修，正职任党办室委员、策划 机构机构部周围长、总工会副主席，副职任党办室副委员、策划 机构机构部副周围长和策划 机构机构员
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组建部 | ||
商会 | ||
宣传广告部 | 1正 |
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参与查审计工作部 | 1正1副 | 两个门合署辦公，正职兼团委纪委书记，副职主耍承接内审 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竟聘办分类汇总学习成就，经竟聘（推建）引领组长一致同意后，公开竟聘学习成就。请计分系统员准点参加者竞岗会，客观性办理公证地干好计分系统运转。计分系统数据汇总运转由竞岗运转领军队伍办公楼室主管，总计結果报竞岗运转领军队伍。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞岗关与条件（一）举办竞岗的人群必须要确保所填报志愿的信息文章实际存在情况属实，所精彩演讲的信息文章时政热点求是。出现有恶意法庭辩论的，全部取消其2年竞岗从业资格。（二）明令禁止列席竞选的人工管理应用各个桥梁请托评分系统人工管理为自已打涨分亦或请上一级管理者打问好，明令禁止别的人工管理为列席竞选的人工管理拉票拉分。有企业员工投诉亦或凭借别的路线出现 后的存在上面的来说的，注销情形人竞选資格。（三）评判师评判时必须要假设按照评判标准规定和分值上限条件事实公平地评判，没法伤人情分，没法受到请托乱评判。（四）参于竟聘的工作者和评分系统工作者需要准时的参于竟聘年会，谨遵活动现场组织纪律。六、组织化引领这次的竞岗作业在装修装修公司党组、执行股东会的规范带领下对其进行。装修装修公司成为竞岗作业带领团队和辦公区室，承接竞岗有关的作业。带领团队负责人为董兴盛总书记，副负责人为唐志强总书记，团队成員为装修装修公司整体班子成員。竞岗辦公区室主管医师董兴盛兼，副主管医师李怀生、刘金河兼，辦公区室由党组组织化部、人士資源部、纪委二部门人士构造。